お問い合わせ・資料請求お問い合わせ
資料請求

ミュゼホワイトニング
無料説明会のご案内MUSEE WHITENING PARTNER PROGRAM

歯科医院経営における「集患」「教育」「運営」をミュゼが徹底サポート！

無料個別説明会受付中！

2024-06-26告知

＼今なら説明会参加で特典贈呈あり／〈無料〉個別説明会

✔ 新患が今年に入って伸び悩んでいる
✔ 採用や教育体制が回っていない
✔ 診療に専念したいのに雑務に追われている

2024年は大きな診療報酬改定など変化の多い1年です。
情報収集はもちろん、日常の経営を加速させたい先生の右腕として、私たちミュゼホワイトニングプログラムは全国の歯科医院様から好評いただいております。

カスタマイズ性に富んだサービスが提供可能

フランチャイズに加盟を検討されている歯科医院様から聞かれるのが、「フランチャイズは高額な上に、カスタマイズ性が乏しい」といったお悩みです。
私たちはそんな先生方の「お悩み」に徹底的に寄り添い、「集患」「教育」「運営」の3本柱を意識したサポートを行っています。

＼今なら説明会参加で特典贈呈あり／〈無料〉個別説明会

他社にはない「ミュゼ」だからこその集患・ブランディングのメリット

全国180店舗以上・会員数445万人超の美容脱毛サロン「ミュゼプラチナム」の独自メディアを活用することが可能です。
追加費用なしで広告が出せるのは私たち「ミュゼ」ブランドが強固な顧客基盤を有しているからこそできることです。

ミュゼサロン内での告知をはじめ、ポータルサイト・メルマガ・専用アプリなど、WEBを主体とした集患プロモーション、ポスティングによる認知拡大も全国で実施しています。

一般的な外部媒体に出すよりも「広告費」を圧倒的に抑えられ、集客のサポートも事務局で行うので先生方やスタッフ様の手間を減らし「人件費」削減にも寄与します

＼今なら説明会参加で特典贈呈あり／〈無料〉個別説明会

全国の歯科医師の先生からの声

導入に至った想いについて、加盟医院様にお伺いしました。

衛生士さんの売上貢献・収益の柱に！

【香川県／坂出市】
こうざと矯正歯科クリニック院長上里聡先生

「衛生士の地位を向上させたい」という思いに共感し、導入を即断しました。当院では「3日間の個別研修」をお願いし、座学・OJTを交えながら演習を実施。体系だったノウハウのおかげで短期間の技術習得が可能となりました。
懸念していた「技術のばらつき」がクリアになったことで、導入時から自信を持った対応ができていたと思います。患者様の喜ぶ姿と同時に、主体的に提案を行うスタッフの姿が何より嬉しい成果です。

POINT個別研修・短期間の技術習得

EBMのしっかりとしたホワイトニングを、自信をもって提供

【愛知県／丹羽郡】
藤本歯科医院院長　藤本耕太郎　先生

ミュゼへ加盟する前からホワイトニングは取り入れており、要望があれば患者さまへ提供していました。ただ症例数からか、見識が浅く手技・手順にあやふやな部分が見受けられ、DHさん自ら『100％の自信を持って患者さんにお勧めできているか？』といえば、どこかためらいがある現況が続いていました。加盟の１番のメリットは、実績に裏付けされた技術体系を提供していただけるところだと思います。自社でポリリンホワイトニング専門医院を運営されており、DrやDHさんが苦労されて培ったノウハウを、ツールを用いて効率的に学ぶことが可能です。同様の悩みをお持ちの方がいればご相談をオススメします。

POINT専門医院で培ったノウハウを、無駄なく効率的にツール化

内装指定なし！医院の独自性を重視

【北海道／苫小牧市】
アップル小児矯正歯科副院長千枝喜恵先生

長く通っていただいている患者さまに「もっと喜んでいただけることはないか？」と色々なFC加盟を検討していました。導入の決め手となったのは歯質強化の期待ができる「分割ポリリン酸」を用いた症例数の多さです。また、メニュー構成や内装の指定がないので、初期投資が非常に軽いことも後押しとなりました。「医院の独自性」を配慮した契約内容に満足しています。一本一本の歯を大事にしてきた当院らしいホワイトニングを、今後も提供していきたいと思います。

POINT初期投資の軽さ・ポリリン症例数

第三者を通した細かい指導

【東京都／千代田区】
お茶の水矯正歯科院長栃木歌子先生

元々は矯正期間を楽しく通院してもらう為に、ホワイトニングを独自で導入していましたが、携わるスタッフの手順や心持ちを統一させることの必要性を感じ、色々模索していく中で『MWパートナープログラム』に出会いました。プログラムではブランドを掲げられるだけでなく、基礎知識や実践に基づく技術、接遇の研修があります。研修後も、現場の悩みは本部講師に相談できるので、今では全員が自信を持って患者さんに提案できるようになりました。また、院長が細かく指導すると角が立ちそうな「働くとはどういうことか？」という事や理念・接遇を、第三者を通して改めてお手伝いしてもらえたことで、医院全体のモチベーションに磨きがかかり、結束が強くなったと実感しています。

POINT研修後の本部講師相談

＼今なら説明会参加で特典贈呈あり／〈無料〉個別説明会